LEBEN BEI WESTLAKE
Auch wenn wir eine reiche Geschichte haben, die auf langjährigen Grundwerten basiert, ist Westlake ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das stolz auf eine vielfältige und inklusive Kultur ist, in der jeder einen Unterschied machen kann. Entdecken Sie, wie unsere Vorteile, Programme und Initiativen Westlake zu einem außergewöhnlichen Arbeitsplatz machen.
Unsere größte Investition ist die, die wir in unsere Mitarbeitenden tätigen. Als Mitglied des Westlake-Teams haben
Sie
Zugang zu einer Reihe von Leistungen1 und Programmen, die Sie
sowohl beruflich als auch persönlich unterstützen.
1 Leistungen können je nach Rolle und Standort variieren.
MEDIZIN +ZAHN +SEHEN
Vollzeitmitarbeitende können aus einer Vielzahl von medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Leistungen für sich und ihre Familien/Partner wählen.
ANREIZPROGRAMME
Unsere wettbewerbsfähigen Anreizpläne stellen sicher, dass Ihre Bemühungen nicht unbelohnt bleiben – und bieten Top-Talenten exklusive Boni und Vergünstigungen.
BEZAHLTER URLAUB
Zusätzlich zu 9 bezahlten Feiertagen pro Jahr bietet Westlake einen wettbewerbsfähigen Urlaubsplan, Invaliditätsleistungen und ein Betreuungsprogramm.
STIPENDIEN
Wir haben in drei Jahrzehnten über 1.300 Stipendien vergeben, und alle Abiturientinnen und Abiturienten von Vollzeitmitarbeitenden sind antragsberechtigt.
MITARBEITERHILFE
Vom Unternehmen finanzierte Unterstützung für psychische Gesundheit, Krisenhilfe sowie rechtliche und finanzielle Beratung durch einen externen Anbieter.
BILDUNGSFÖRDERUNG
Interessiert an einer Weiterbildung? Wir erstatten förderfähige Studiengebühren für Vollzeitmitarbeitende.
Jeden Tag bemühen wir uns, ein inklusiveres Umfeld für alle Mitglieder unserer Westlake-Familie in unseren Werken weltweit zu schaffen.
Albert Chao, Vorstandsvorsitzender
UNSERE UNTERSCHIEDE MACHEN EINEN UNTERSCHIED
Wir kommen aus unterschiedlichen Hintergründen und haben vielfältige Lebenserfahrungen gemacht. Diese Vielfalt befähigt uns, innovativere Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln — und trägt letztlich zu unserem fortgesetzten Unternehmenserfolg bei. Deshalb pflegen wir eine Gemeinschaft, die jede Person einbezieht und respektiert, um ein sicheres und einladendes Umfeld zu schaffen. So hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, Integrität, Kreativität, Engagement und unterschiedliche Perspektiven in den Entscheidungsprozess einzubringen.
GEMEINSAM STÄRKER
Für Mitarbeitende, die Networking- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über
Geschäftsbereiche und Regionen hinweg suchen, bieten wir selbstorganisierte
Mitarbeiter-Netzwerke und Interessengruppen. Diese Gruppen fördern ein positives
Arbeitsumfeld und stärken das Gemeinschaftsgefühl innerhalb unserer wachsenden
Organisation.
Westlake würdigt unsere wichtigsten Mitarbeitergruppen: die Hispanic Organization for Leadership and Action (HOLA), die Westlake Asian Organization (WAO), die African Diaspora of Westlake (ADW) und die Women of Westlake (WoW). Ebenso feiern wir unsere Mitarbeiter-Netzwerke, die ähnliche Wachstums- und Engagementchancen bieten, wie das Early Career - Network for Engineering Talent (EC-Net) und unsere langjährigen Volunteers of Westlake (VoW).
249,789 hours
Zeitaufwand für technische Schulungen in allen unseren Werken im Jahr 2022
$9 million+
Über 1.300 Kindern von Mitarbeitenden wurden im Laufe von drei Jahrzehnten Stipendien verliehen
$1.6 million+
Durch Mitarbeiter- und Unternehmensspenden für United Way und andere gemeinnützige Organisationen aufgebracht
Wir könnten unendlich lange erzählen, warum Westlake ein großartiger Arbeitsplatz ist – aber manchmal ist es besser, dies von den Menschen zu hören, die tatsächlich hier arbeiten. Vergessen Sie auch nicht, unseren Blog zu besuchen, um mehr über aktuelle Entwicklungen bei Westlake zu erfahren.
"Westlake hat mich nie gezwungen, zwischen meiner Karriere und meinem Wunsch nach
Familie zu wählen. Es sind nicht nur Worte, sondern die Taten dieses Unternehmens,
die mich ermutigt haben, beides zu tun. Meine Mutterschaft und meine Karriere sind
mir gleichermaßen wichtig – und Westlake versteht das."
BRIDGET
Associate Director, Forschung, Innovation, Technologie & Globale Nachhaltigkeit
“Meine Vorgesetzten sind meine größten Unterstützer. Sie fordern mich heraus,
ermutigen mich und treiben mich an. Sie geben mir den Ansporn, besser zu werden –
und so eine Führungskraft versuche ich jeden Tag für mein Team zu sein.”
DAYNA
Senior Manager Logistikdienste & Analytik
WAS BEI WESTLAKE PASSIERT
Leises Mentoring, Polymere und Zeit für mich: Bridgets Geschichte
Bridget vereint technisches Fachwissen mit einem fördernden Führungsstil, fördert Innovation und Selbstvertrauen bei Westlake und balanciert gleichzeitig ihre Rollen als Mentorin, Führungskraft und Mutter.
Mehr erfahren
In die Zukunft investieren: Stipendiengewinner
Westlake vergab Stipendien an 125 Kinder von Mitarbeitenden und setzt damit das langjährige Engagement für Bildung und gesellschaftliches Engagement fort.
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