RESSOURCEN
Hier finden Sie Informationen zu unserem Einstellungsprozess, Tipps für Vorstellungsgespräche und Hinweise zur Erkennung von Rekrutierungsbetrug.
Bei unserem Einstellungsprozess möchten wir, dass sich die Kandidatinnen und Kandidaten informiert und unterstützt fühlen. Auch wenn die Zeitrahmen vom Eingang der Bewerbung bis zum Angebot je nach Rolle und Standort variieren, können Sie Folgendes erwarten, wenn Sie sich bei Westlake bewerben.
BEWERBEN
Finden Sie die passende Stelle auf unserer Karriereseite und reichen Sie Ihre Bewerbung ein.
TELEFONSCREENING
Sprechen Sie mit einer Recruiterin oder einem Recruiter über Ihre Erfahrungen und die Rolle, für die Sie sich interessieren.
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Sprechen Sie ausführlicher mit einer Hiring Managerin oder einem Hiring Manager über Ihren Hintergrund und die Rolle.
DAS TEAM KENNENLERNEN
Führen Sie Gespräche mit relevanten Stakeholdern, um mehr über die Rolle zu erfahren.
EINGESTELLT WERDEN
Werden Sie Teil des Westlake-Teams und fangen Sie noch heute an, etwas zu bewegen!
Wenn es Zeit für Ihr Telefon- oder Videointerview ist, hier ein paar Tipps, die Ihnen helfen können, den richtigen ersten Eindruck zu hinterlassen. Und wenn Sie weitere Ratschläge zu Kompetenz-/Verhaltensinterviews möchten, sehen Sie sich diese Tipps an
BEREITEN SIE IHR UMFELD VOR
Wählen Sie einen ruhigen und komfortablen Ort für das Gespräch, der frei von störenden Hintergrundgeräuschen ist.
TESTEN SIE IHRE AUSRÜSTUNG
Stellen Sie sicher, dass Ihr Telefon geladen ist und guten Empfang hat. Wenn Sie ein Headset oder Freisprechgerät verwenden, testen Sie diese vorher.
SAMMELN SIE IHRE UNTERLAGEN
Halten Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs, der Stellenbeschreibung und Ihrer Notizen zum Unternehmen oder zur Position griffbereit.
PRACTICE YOUR ANSWERS
Denken Sie über gängige Fragen im Vorstellungsgespräch nach und bereiten Sie Ihre Antworten vor, vermeiden Sie jedoch, auswendig gelernt zu klingen.
SPRECHEN SIE DEUTLICH UND LANGSAM
Denken Sie daran, Ihre Worte deutlich auszusprechen und in einem angemessenen Tempo zu sprechen.
LISTEN
CAREFULLY
Hören Sie den Fragen und Kommentaren der Interviewerin oder des Interviewers aufmerksam zu und versuchen Sie, nicht zu unterbrechen.
BE
PROFESSIONAL
Tonfall und Begeisterung können einen starken Eindruck hinterlassen. Auch wenn es sich um ein Telefon- oder Videointerview handelt, verhalten Sie sich so, als würden Sie sich persönlich treffen. Sie schaffen das!
In letzter Zeit haben Einzelpersonen und/oder Organisationen sich als Westlake-Mitarbeitende oder -Vertreter ausgegeben und potenzielle Arbeitssuchende kontaktiert. Diese „Rekrutierungs“-Mitteilungen sind Betrugsversuche und stehen NICHT im Zusammenhang mit Westlakes Einstellungsprozess. Bitte geben Sie keine persönlichen oder finanziellen Informationen preis und senden Sie kein Geld an Personen, die Sie nicht kennen oder bei denen Sie einen Betrug vermuten.
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