LA VIE CHEZ WESTLAKE

Bien que nous ayons une riche histoire fondée sur des valeurs fondamentales de longue date, Westlake est une entreprise tournée vers l’avenir, fière d’une culture diversifiée et inclusive où chacun peut faire la différence. Découvrez comment nos avantages, programmes et initiatives font de Westlake un lieu de travail véritablement exceptionnel.

Notre plus grand investissement est celui que nous faisons dans nos employés. En tant que membre de l’équipe Westlake, vous aurez accès à un ensemble d’avantages¹ et de programmes conçus pour vous aider à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan professionnel que personnel.
¹ Les avantages peuvent varier en fonction du poste et de l’emplacement.

SANTÉ +DENTAIRE +VISION

Les employés à temps plein peuvent choisir parmi une variété de couvertures médicales, dentaires et optiques pour eux-mêmes et leurs familles/partenaires.

2 male and female employees at westlake are discussing

PROGRAMMES D’INCITATION

Nos plans d’incitation compétitifs garantissent que vos efforts sont récompensés — en offrant aux meilleurs talents des primes et avantages exclusifs.

CONGÉS PAYÉS

En plus de 9 jours fériés payés/an, Westlake propose un calendrier de congés compétitif, des prestations d’invalidité et un programme pour aidants.

The girl is listening attentively to the lecture.

BOURSES

Nous avons attribué plus de 1 300 bourses en trois décennies et tous les élèves de terminale dont les parents sont employés à temps plein sont éligibles.

ASSISTANCE AUX EMPLOYÉS

Soutien en santé mentale financé par l’entreprise, aide en cas de crise, orientation juridique et financière et consultations via un prestataire externe.

The male speaker is addressing the crowd.

SOUTIEN À L’ÉDUCATION

Intéressé(e) par la poursuite de vos études ? Nous remboursons les frais de scolarité admissibles pour les employés à temps plein.

Chaque jour, nous nous efforçons d’offrir un environnement plus inclusif à tous les membres de notre famille Westlake dans nos sites à travers le monde.

Albert Chao, Président exécutif

3 employees at westlake are taking a group photo

NOS DIFFÉRENCES FONT LA DIFFÉRENCE

Nous venons d’horizons variés et avons vécu des expériences de vie très différentes. Cette diversité nous permet d’apporter des solutions plus inventives à nos clients — contribuant ainsi à notre réussite continue en tant qu’entreprise. C’est pourquoi nous entretenons une communauté qui accueille et respecte chaque individu, afin de garantir un environnement sûr et inclusif. De cette manière, chaque membre de l’équipe peut contribuer à la prise de décision par son intégrité, sa créativité, son engagement et ses points de vue divers.

PLUS FORTS ENSEMBLE

Pour les employés qui recherchent des opportunités de réseautage et de développement professionnel à travers différents secteurs d’activité et zones géographiques, nous proposons des réseaux et groupes de ressources autogérés. Ces groupes favorisent un environnement de travail positif tout en renforçant le sentiment de communauté au sein de notre organisation en croissance.

Westlake salue nos principaux groupes de ressources pour employés : Hispanic Organization for Leadership and Action (HOLA), Westlake Asian Organization (WAO), African Diaspora of Westlake (ADW) et Women of Westlake (WoW), ainsi que nos réseaux d’employés offrant des opportunités similaires de croissance et d’engagement, tels que Early Career - Network for Engineering Talent (EC-Net) et nos bénévoles de longue date Volunteers of Westlake (VoW).

249,789 hours

Temps consacré à la formation technique dans chacune de nos usines en 2022

$9 million+

Plus de 1 300 enfants d’employés ont reçu des bourses au cours de trois décennies

$1.6 million+

Collectés grâce aux contributions des employés et de l’entreprise à United Way et à d’autres organismes à but non lucratif

En savoir plus sur notre impact

Nous pourrions expliquer longtemps pourquoi Westlake est un lieu de travail formidable — mais il est parfois préférable de l’entendre de la bouche de ceux qui y travaillent réellement. N’oubliez pas de consulter notre blog pour en savoir plus sur l’actualité de Westlake.

"Westlake ne m’a jamais forcée à choisir entre ma carrière et mon désir de fonder une famille. Ce ne sont pas que des mots : les actions de l’entreprise m’ont encouragée à faire les deux. Ma maternité et ma carrière sont toutes deux importantes pour moi, et Westlake le comprend."

BRIDGET
Directrice associée, Recherche, Innovation, Technologie et Durabilité mondiale

“Mes dirigeants sont mes supporters. Ils me mettent en avant, m’encouragent et me poussent à aller plus loin. Ils me donnent envie de m’améliorer — et c’est le type de leader que j’essaie d’être chaque jour pour mon équipe.”

DAYNA
Responsable principal, Services logistiques et analytique

CE QUI SE PASSE CHEZ WESTLAKE

Mentorat discret, polymères et temps pour moi : l’histoire de Bridget

Bridget allie expertise technique et style de leadership bienveillant, favorisant l’innovation et la confiance chez Westlake tout en conciliant ses rôles de mentor, de leader et de mère.

Investir dans l’avenir : Lauréats des bourses

Westlake a attribué des bourses à 125 enfants d’employés, poursuivant ainsi son engagement de longue date en faveur de l’éducation et de l’implication communautaire.

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INVESTIR DANS NOS EMPLOYÉS