Vous trouverez ici des informations sur notre processus d’embauche, des conseils pour les entretiens et la manière d’identifier la fraude au recrutement.
En ce qui concerne notre processus de recrutement, nous voulons que les candidats se sentent informés et soutenus. Bien que les délais entre la candidature initiale et l’offre varient selon le poste et l’emplacement, voici à quoi vous attendre en postulant chez Westlake.
POSTULER
Trouvez l’opportunité qui vous correspond sur notre site carrière et soumettez une candidature.
PRÉSÉLECTION TÉLÉPHONIQUE
Discutez avec un recruteur de votre expérience et du poste qui vous intéresse.
ENTRETIEN
Parlez plus en détail avec un responsable du recrutement de votre parcours et du poste.
RENCONTRER L’ÉQUIPE
Passez un entretien avec les parties prenantes concernées pour en savoir plus sur le poste.
ÊTRE EMBAUCHÉ
Rejoignez l’équipe Westlake et commencez à faire la différence dès aujourd’hui !
Lorsque vient le moment de votre entretien téléphonique ou vidéo, voici quelques conseils qui peuvent vous aider à faire bonne impression dès le départ. Et si vous voulez plus de conseils sur les entretiens de compétences/comportementaux, consultez ces conseils
Choisissez un endroit calme et confortable pour passer l’entretien, sans bruit de fond perturbateur.
Assurez-vous que votre téléphone est chargé et capte bien. Si vous utilisez un casque ou un haut-parleur, testez-les au préalable.
Gardez une copie de votre CV, de la description de poste et de vos notes sur l’entreprise ou le poste à portée de main.
Réfléchissez aux questions d’entretien courantes et préparez vos réponses, mais évitez de paraître récité(e).
N’oubliez pas d’articuler vos mots et de parler à un rythme mesuré.
Écoutez attentivement les questions et commentaires de l’intervieweur et essayez de ne pas interrompre.
Le ton et l’enthousiasme peuvent faire forte impression. Même s’il s’agit d’un entretien téléphonique ou vidéo, agissez comme si vous étiez en face-à-face. Vous pouvez le faire !
Récemment, des individus et/ou organisations se sont fait passer pour des employés ou représentants de Westlake en contactant des chercheurs d’emploi potentiels. Ces communications de « recrutement » sont des arnaques et ne sont PAS liées au processus de recrutement de Westlake. Ne fournissez aucune information personnelle ou financière et n’envoyez pas d’argent à des personnes que vous ne connaissez pas ou que vous soupçonnez de fraude.
